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大学生求职前应该准备什么?
时间:2019-12-16
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大学生求职前应该准备什么?
现在正是大学生毕业求职的高峰期,很多大学生可能在大二、大三时就已经为大四毕业找工作打基础了,而对于相当大部分的一群同学来说,很多人对找工作这件事情是很盲目的,把自己的简历写得非常华丽,然后就带上简历去了招聘会现场,满心以为自己可以找到一份好的工作,为此奋斗终生,但实际上结果往往并不能令自己满意,要不就是公司自己看不上,要不就是自己没能面试成功,那么是什么原因造成这样的结果呢?今天,我们就来讨论一下怎样才能找一份你期待的工作。
第一步:我们要明确什么样的工作才是好工作,令人满意的工作
什么样的工作才是“好工作”呢?有的人认为只要工资高就是好工作;有的人认为公司福利好就是好工作;也有的人认为像公务员、老师那种所谓的“铁饭碗”就是好工作,其实每个人对自己的工作都有不同的观点。那么,评价工作好与坏的标准是什么呢?
薪水、职位、工作环境、工作强度,还是发展空间?每个人的答案肯定都不尽相同。其实别人眼中的“好工作”未必就是你的首选。比如,有人觉得教师工作很稳定,各方面的待遇也不错,可是自己亲身实践后觉得教师的工作就是上上课,批改批改作业,好像每天都做差不多的工作,今天就可以看到几十年后的自己,工作索然无味,只好重新选择。因此,只用一个“好”字来形容工作实在欠妥。
其实,工作没有好与坏,只有适不适合。那么我们应如何去判断工作适不适合我们呢?
首先要了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定要明确自己能做哪方面的工作,不适合做哪方面的工作。同时,这个工作最好是自己所感兴趣,所谓“兴趣是最好的老师”,工作需要激情,一个自己不感兴趣的工作,恐怕自己工作起来都会没有激情,必然是做不好的。
其次,找工作切忌眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。一个人的能力是从事某项工作的基础。有什么样的能力决定了一个人将会处于什么样的层次。但在现实操作中除了“适才适用”外,还有两个极端。一是“大材小用”,自身的能力不被认可,能力达到了但没有找到相应的职位。二是“小材大用”公司提拔时,没有考虑到个人能力是否达到,就匆忙的赶鸭子上架,让你去做了根本以目前的能力还远远达不到的工作。
第三,最为重要的是一定要有利于自己未来的发展,俗话说“万事开头难”,大学毕业后的第一份工作一定要谨慎。这份工作能提供给我们多大的发展空间?与发展空间直接相连的就是企业平台。在选择企业时,也不是以大公司或外资企业就一定好,发展空间就一定大。我们必须要明确发展空间是自己职业发展的一条线,可以由很多的阶段和公司平台组成。在某一个平台无法提供发展空间的时候,可以重新选择。
第二步:我们要了解自己所选择的公司以及该公司对毕业大学生的基本要求
我们需要了解我们所选择的职业和行业。一份工作,包含三方面信息:
行业、公司、职位。明确了这三点,才能确定一份工作的性质,职责,所需能力以及技术的要求,才能明白这份工作是否适合你,你是否有兴趣。
了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。
可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给我们这些未从事过这份工作的初学者提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对我们可以起到预防的作用,而他们的成功经验也是我们可以借鉴的。
其实在找工作之前,首先明确公司希望你是怎样的人才,第一是素质,其次是能力,最后才是知识。
素质方面:第一是要有吃苦耐劳的精神,用人单位怕用毕业生很大程度上是觉得90后的毕业生娇生惯养,吃苦精神不强,眼高手低;第二条是做事要认真,有责任心 ,勇于担当,如果工作出现失误,要勇于站出来,做事认真、有责任心的人往往可以找到好的工作;第三是要具有团结协作精神;此外,还要具备沟通、社交等方面的基本素养。
能力方面:首先是口头表达和文字书写能力,对于内向的人而言,在找工作前半年左右就要开始练习多讲话,敢讲话,有话讲。此外,还有沟通能力,获取知识、应用知识的能力,获取信息、处理信息的能力。
知识方面:大学4年有三分之二的时间都在学习专业知识,但是在实际工作中需要多种知识。在人才需求排行榜上,营销人员一直高居榜首,但是企业不愿意要专门学营销的文科生,而是要有工作经验。工作和学习是截然不同的,我们要调整思路和心态,成绩好并不意味着就一定能找到一份好工作。
现在很多企业尤其是外国公司在要人的时候,经常注意求职者是否做过学生干部,有没有组织能力,愿不愿为社会公益事业做志愿者。这些其实都是在考察人际关系和组织协调的能力。
第三步:以上这些事情都准备好了之后,再去进行有针对性的求职
明确自己能干什么,想干什么,公司是否有前景,这些问题在求职当中都是必须要考虑的问题。
找工作时要围绕着“我有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的,该公司可以给我一个可持续发展的平台”这样三点来展开。一定要学会推销自己,这样公司才会认可和录用你。
相信以上三步做好之后,一份你非常期待的工作就离你越来越近了
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