应届毕业大学生可以通过这些渠道寻找工作...
1、校招
通常在大四的第一学期学校就会开始组织校招的招聘会，这类招聘会的最大的特点就是资源优质，基本上都是那些比较好的企业，安全靠谱更不用说了。有的大学生觉得自己本校的校招招聘会太少，这是必然的，你要想，一场招聘会怎么着也能提供几千的就业岗位，一般而言，一个学校一届毕业生也就那么些人。
所以，校招往往需要我们把握机会。需要提醒的是，很多大学生有一个误区，认为别的学校的校招只允许本校的学生参会，这是不对的，企业看中的是人才，不会在乎你是哪个学校的，而学校之间的资源也是优势互补的，不会刻意阻挠一个有梦想的求职者。
还需要注意的一点，校招往往时间越往后，资源就越差而且少，所以找工作要趁早。
当然，大学中也有参加宣讲会面试的。大四上学期开始着手找工作，其实更早地大三都在谋划找工作的事情了。那段时间里面我们会关注学校网站的就业招聘板块，里面有介绍一些企业来学校举办宣讲会的消息，如果大家有中意的企业的话就会在对应的时间里去某个学院听宣讲会然后面试。
2、社招
社招是一个比较广的概念，但是小编想说的社招是指，具有合法资质的人力资源机构组织的在一个固定场所进行的社会招聘会。
这种招聘会针对的不止大学生，包括一切未就业人群。这种社招相对而言是比较安全的，因为有第三方进行资质审核后，相关企业才能进行招聘。
这类招聘会涉及行业广，对学历的要求层次分明多样，不同于校招对于学历的要求很严格。当然，这种地方的招聘一般不是管理层的职位，基本上都是比较基层的工作，但是有很大的晋升空间。
3.网招
现在网招是一种非常流行的招聘方式，方便快捷，信息全面，但是其中的猫腻也多，特别是58，赶集网这种千万不要盲目去应聘，即使是智联招聘这种直接找上门来的人力资源还是要存在一定的戒心。但是，网招也是有一定好处的。
通过招聘的平台直接了解到公司以及公司相应职位等，无论是层次还是范围都可以精细筛选。
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时间：2020-01-24
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