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研究成果
  • 面试这些信号代表你凉了,没戏: 202002-01195

    面试这些信号代表你凉了,没戏:

    面试这些信号代表你凉了,没戏: 1、面试时间太短 一般面试大约30分钟左右,如果几分钟面完的,而且不问细节,只是象征性的问了让你自我介绍的,面试官都没有象征的问了你几句,估计凉凉的可能性比较大,这样就直接赶紧准备下家吧。 2、回去等通知 如果真心要你的话,会问你什么时间方便,我们再约一次或者是多久等通知,如果直接说你先回去等通知,这种敷衍的话,...
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  • 大学生求职 202002-0176

    大学生求职

    大学生求职 很多时候,人只会记得第一,不会记得第二,就好像所有人都知道班级里考第一的同学,但是往往会忽略第二名,第一次对于我们来讲,也是非常重要的,因为从零到一的过程往往是最不容易的,因此,在大学生就业过程中,如何选择第一份工作,对于以后的工作生涯至关重要。 选择第一份工作,首先你要明确自己是否热爱这份工作没有热爱就不会有热情,在工作的...
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  • 大学生求职需注意的法律事项 202002-0199

    大学生求职需注意的法律事项

    大学生求职需注意的法律事项 一、验证招聘单位的真实性与合法性 每年都有大学生因求职被骗入传销或不法组织的新闻,人身财产安全容易受到损害。因此,求职第一步应当验证招聘单位的真实性与合法性,可以通过以下两个政府网站进行查询: 1、全国组织机构代码管理中心诚信体系实名制查询 网址:http://www.nacao.org.cn/ 该网站实现了对全国组织机构代码信息数据库所有组织机...
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  • 应届生又没有经验,为什么不直接招有经验的人呢? 202002-01131

    应届生又没有经验,为什么不直接招有经验的人呢?

    应届生又没有经验,为什么不直接招有经验的人呢? 有专门针对应届生的面试问题:你没有任何经验,你说服我为什么要招你而不是招一个有经验的人。 如果听到这种问题,你果断甩头就走,这是我见过最傻逼的面试问题。 面试官你应该问你自己啊,如果你不知道你还来校园招聘干嘛,拿一个应届生和有经验的人去比,你不是存心刁难人家吗? 只要是个稍微正常的公司,都不...
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  • 招应届毕业生的好处 202001-31214

    招应届毕业生的好处

    招应届毕业生的好处 价格便宜 : 一线和新二线城市或许能挽回一点应届生的起薪的平均值,但是不发达的二线三线城市就没那么客气了。 举个栗子:坐标西部某省会城市,大学生双选会,一个出纳岗位排队排了3小时投到了简历,要进行三轮面试,学妹一面被刷,因为她想要3k以上的起薪,而这个岗位是2k5一个月不交五险一金,这是当地非常有名的一家建材企业,最后他们用2...
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