前两天刷知乎，我在热榜上看到这样一个问题：
“为什么有些985、211的本科学生即使在大学里混得很水，在找工作时学历却那么管用？”
几乎所有高赞回答都表示，学历在校招中的确非常重要。
在HR的眼里，应届生的简历、面试内容的真假无从判断，而学历最起码有毕业证做证明。
从名校池子里选人，是HR招人最喜欢、成本最低的一种做法。
看起来985/211应该是占尽了优势，找工作根本不成问题，但事实真的如此吗？
刚经历过一波秋招的洗礼，其实很多学生都在吐槽：“以为985/211学历好找工作，没想到秋招比想象中难多了。”
@中老年美少女战士
我985/211本硕、数学和经济学复合背景，做过券商实习、社会活动经验也算丰富。
秋招开始前觉得自己的简历没有任何问题。
事实却是，银行只有3家过了网申，都不是总行；投券商基金通过率不到一半，所有喜欢的公司都没进面试。
@夏木
我是211学校应届生，大二就开始为求职做准备，创过业、做过实习，取得了一些小成绩。
9月初，华为通知我进入了Offer池，这更加强了我的自信心，以至于当时好多企业都看不上、也没投。
直到身边同学和华为签约完，而我还没有消息，我开始慌了，赶紧投了几家公司。
现在勉强拿到一个Offer，薪资根本没法和华为比，工作地点也不是我想去的。
@不拿到Offer不换名字
某东部末流985的冷门文科专业，考研中途放弃转求职。
但我没有任何实习经验，对公司、岗位什么的都不了解。
到现在面试了20多次吧，一开始像个小白，一问三不知；后来佯装成很有野心、有能力，又被认为过分浮躁...
经历这么一圈，整个人特卑微。
甚至想过还是准备考研吧，可现在哪还来得及啊。
印象很深的是，一次有个同学问我：“是现在985、211也不值钱了吗？”
很多人来找我们咨询时，还是对校招一无所知的状态，我们最常收到的一个问题就是：“老师，我今年参加校招，该怎么准备呀？”
就在昨天，还有一个男生找我们，说自己投了很多简历没回音，想着要不去考研算了。
我一看他投的公司，五花八门，什么行业、什么岗位都有，问他你清楚自己以后想做什么吗？
我又问他，你除了投简历，还做了什么吗？他说，没有。
其实很多人都跟这个男生是一个状态：想要的很多，付出的却很少。
但好工作不会从天而降，你所看到的那些跟你同等学历，却拿到了非常好Offer的人，在背后可能花了你10倍的努力。
对你来说，现在已经没什么时间可以去浪费了，一定要抛弃学生思维，正视求职这件事，踏踏实实去做到这三点：
清楚自己的目标和定位
尽量把目标锁定在跟自己学历、实习经历、自身能力更匹配的公司。
比如你想进互联网，但只有中游985的学历，实习也不是大厂，那就不要死盯着BAT，而是去考虑滴滴、新浪、B站这些相对更好进的公司，让自己先有一个稳妥的保底选择。
在保证有充足精力准备这些企业面试的前提下，再冲刺更好的公司。
当然，每个人的优势劣势都不一样，需要具体问题具体分析。
我们会为每位V计划学员定制专属的求职规划，规划师会1对1向你了解清楚背景；并通过各行业普及，发掘你的兴趣点；最后结合当前校招的难度、招聘规模等，为你制定出针对性的求职方案。
寻找职场背书：找份实习
HR筛选候选人的第一标准是学历，第二顺位就是实习经历。
或许你做过实习，但含金量足够高吗？低质量的实习经历，非但不能加分，反而可能成为你被淘汰的理由。
假如面试官要求描述实习经历，你给出这样的回答：“我在XX公司负责XX，每天做的事情是…啊成果？这个没有仔细想过…”
这个阶段正是春招、秋招之间的缓冲时间，你一定要利用好去找一份高质量的实习。
爱思益V计划每天都会推荐很多V计划学员去BAT、四大、地产巨头等名企实习，将简历直接送到HR手上，不让你在找实习方面浪费时间。这当中有很多非公开的急招岗，靠自己可能连岗位都找不到。
弄清楚企业想要什么样的人
经历过秋招的失败，你或许想过很多次，为什么自己的网申通过率低、面试总不过？
以群面为例，你确实能从网上搜到一些攻略，但这些攻略往往很多人都能看到，同样的套路用多了，反而会招致HR反感。
其实，不同企业的招聘标准大不相同，你更应该先弄清企业到底想要什么样的人，再去做准备。
这不是看几份面经就能解决的，最实在的办法是找到在职人员指导。
V计划的导师都是各行业名企的在职人员，可以依托自己3-5年的工作经验，为你精准提供企业用人标准。
在日常的面试课程中，导师会结合用人标准帮你做练习；在面试前更会全真还原面试场景，帮你押题做模拟，这些是你在网上根本不可能搜到的。
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“985/211”让你享受很多资源的时候，也承载了更多压力。
就像在学校学习有老师辅导一样，求职时，你需要找导师进行有方向性的指导，更快拿到满意的Offer。这不是为了满足别人的期待，而是不辜负那个优秀的自己。
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时间：2019-11-28
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