在企业对求职者的考察越来越综合的背景下，职力重磅引入Wiley旗下数字化职场软技能提升解决方案品牌CrossKnowledge的精品内容，并入V计划体系形成“职场力提升主题课”模块，旨在帮助每一位学员由内而外的锻炼&提升职场力。
课程围绕「职场力提升」为主题，分别从个人发展、人际关系交往、领导与管理四个维度进行讲述，共计30节课程，旨在助力每一个学员从“Development”、“Social Skills”、“Leadership”、“Management”四个大方面，实现由学生思维到职场思维的转化、综合提升职场实力，进而实现更深层次的求职综合竞争力提升！
Wiley创建于1807年，是国内外科研与教育领域的领导者；
国内外总部位于美国新泽西州，在纽约证券交易所挂牌上市。
200多年来，Wiley一直致力于推动国内外知识生态系统的发展，旨在弥合教育与就业的鸿沟，为国内外终身学习者提供高质量的内容，助力其取得事业成功
公司多次被《福布斯》杂志和《财富》杂志评选为“400家美国最佳大公司”和“100家最佳雇主”，此外还被《图书商业》杂志评为“20家最佳图书出版雇主”。
作为Wiley集团的全资子公司，CrossKnowledge是
数字化学习内容的国内外领导者，于2000年成立于法国。
累计已服务了130个国家的1200万学员，实施超过100000+数字化学习项目。
CrossKnowledge由国际知名高校教授、知名业界人士授课，课程融合了多样化的情境与场景设计，打破了单向机械灌输知识的传统授课模式，充分关注“学习者”在学习过程中的体验与效果。
释放职业关键能力，重塑人际关系，遇见更真实的自己
帮助你更好的匹配招聘要求，并可以在求职过程中做出展示，避免因“不符合思维清晰、逻辑清晰、逻辑性强”等造成的求职碰壁
帮助你提升商业思维与战略思想，适当的站在企业/管理层的角度思考问题。进而反哺自身：“企业需要的是什么人才？”“我与企业需要的候选者还有哪些差异？”“我该如何提升才能拿下这份工作？”“我在面试时如何正确的/更好的表现出商业思维？”.....
内容对标小型MBA职场类课程，帮助你提升沟通能力，在未来的面试中侃侃而谈；帮助你提升协作能力，在未来的职场中实现更好的团队合作
将学生思维转化为职场思维，帮助你更深入的了解职场，更快的适应职场：学会主动出击，而非一味等待；学会与人合作，而非闭门造车；学会主动面对工作，而非等待安排；学会边学边做，而非“应付考试”......
学会有效的表达自己，学会正确的理解他人，学会规避两方的信息差；规避交际问题，避免无效沟通，实现更优质的沟通交流与职场中的愉快相处
课程为双语授课模式，帮助你在提升职场能力的同时，更能学习到纯正的职场英文表达，为互联网/外企等工作环境打下良好的语言基础
认清自己的优势与劣势，实现认知升级与更好的自我重塑，进而帮助你在职场获得比其他人更快更好的发展
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